Eğitim-Bir-Sen’den Öğretmenlik Meslek Kanunu’na Eleştiri ve Yeni Düzenleme Talebi

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Eğitim-Bir-Sen ve Memur-Sen 1 No’lu Şube Başkanı Mehmet Çetin, Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun kapsayıcı olması ve tüm eğitimcilerin haklarını içermesi gerektiğini belirtti.

Bugün düzenlenen basın toplantısında konuşan Eğitim-Bir-Sen ve Memur-Sen 1 No’lu Şube Başkanı Mehmet Çetin, iki yıl önce çıkarılan Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun eğitimciler arasındaki ayrımcılığı körüklediğini ve yetersiz kaldığını ifade etti. Çetin, mevcut kanunun şube müdürleri, ilçe milli eğitim müdürleri, il milli eğitim müdür yardımcıları, bakanlık ve eğitim müfettişleri gibi önemli kadroları kapsam dışı bıraktığını belirtti. Ayrıca, bazı maddelerin Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edildiğini ve kanunun yeniden düzenlenmesi gerektiğini vurguladı.

Çetin, eğitim çalışanlarının özlük haklarının genişletilmesi ve tüm eğitimcilerin eşit haklara sahip olması gerektiğini dile getirerek, Eğitim-Bir-Sen olarak bu konuda bir kanun taslağı hazırlayıp ilgili makamlara sunduklarını hatırlattı. Taslakta, şube müdürü ve üstü kadrolardaki personelin de uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik unvanları için başvuruda bulunabilmesi talep edildi.

Konuşmasında ayrıca öğretmenlik mesleğinin hak ettiği değeri görmesi gerektiğini belirten Çetin, ek ders ücretlerinin artırılması, uzman ve başöğretmenlik kıdem sürelerinin 5 ve 10 yıl olarak belirlenmesi, tüm memurlara 3600 ek gösterge verilmesi, sözleşmeli öğretmenlik ve öğretmen alımında mülakatın kaldırılması gibi talepleri sıraladı.

Basın açıklamasına katılanlara teşekkür eden Çetin, eğitimcilerin hak ve yetkilerini genişleten, ayrımcı olmayan bir Öğretmenlik Meslek Kanunu için mücadeleye devam edeceklerini belirtti.