Kipaş Holding, çalışanlarının bireysel ve profesyonel gelişimlerini desteklemek, liderlik kültürünü güçlendirmek ve geleceğin liderlerini yetiştirmek amacıyla K-YAP Dönüşüm Rehberleri Eğitim Programı’nı hayata geçirdi.

Liderlik Yetkinliklerine Odaklanan İkinci Oturum
Programın ikinci oturumunda, katılımcılar iş dünyasının hızla değişen dinamiklerine uyum sağlama, stratejik düşünme ve problem çözme becerilerini geliştirme odaklı eğitimlere katıldı. Bu süreçte, katılımcılar; psikolojik dayanıklılık, motivasyon yönetimi, etkili karar alma ve zorluklara çözüm üretme gibi kritik liderlik yetkinliklerini güçlendirme fırsatı buldu.

K-YAP ile Değişim Rehberi Olma Fırsatı
K-YAP, çalışanların liderlik potansiyellerini keşfetmelerine olanak tanırken, aynı zamanda organizasyon içinde fark yaratan birer değişim rehberi olmalarını hedefliyor. Bu eğitimler, Kipaş Holding çalışanlarının liderlik yolculuklarında stratejik bir vizyon kazanmalarına ve güçlü bir geleceğe adım atmalarına katkı sağlıyor.
Kipaş Holding, K-YAP Eğitim Programı ile liderlik kültürünü pekiştirirken, çalışanlarının kariyer yolculuklarında önemli bir değer yaratmayı sürdürüyor.
GENEL
20 Nisan 2026GÜNDEM
20 Nisan 2026GÜNDEM
20 Nisan 2026GENEL
20 Nisan 2026EKONOMİ
20 Nisan 2026
1
Kahramanmaraş Eczacı Odası’ndan Sert Tepki: “İlaç Erişimi Ticari Ranta Kurban Edilemez”
2
SEMTEKS Yönetim Kurulu Başkanı Müjdat Büyükçıkrıkcı;” SEMTEKS Yönetim Kurulu Başkanı Müjdat Büyükçıkrıkcı;”Başta çalışanları olmak üzere tüm İslam âleminin kandilini tebrik ederim”
3
CANAN CANTA KALE DİBİ OTO PARKTA HİZMET VERMEYE DEVAM EDİYOR
4
Başkan İsmail Kurtul: “Erkenez OSB’yi planlı sanayinin ve sürdürülebilir kalkınmanın merkezi haline getiriyoruz”
5
İzomir Yönetim Kurulu Başkanı Zafer Yaşar’dan Daire Alımı İçin Çağrı